В 2012 году Челябинская государственная медицинская академия выпустит 600 молодых специалистов – городские власти надеются привлечь новые кадры в лечебные учреждения южноуральской столицы, которые в настоящее время укомплектованы лишь на 60%, сообщили Агентству новостей «Доступ» в пресс-службе мэрии.

В ходе встречи сити-менеджера Челябинска Сергея Давыдова с выпускниками ЧГМА выяснилось, что многие молодые медики готовы и хотят работать по специальности. Главные проблемы – жилье и зарплата. «Как работники бюджетной сферы медики имеют право на получение служебного жилья. В первую очередь квартиры стараются выделить специалистам без челябинской прописки», – отметил глава горадминистрации.

Отметим, что с начала 2012 года в муниципалитете предоставили 12 квартир работникам здравоохранения, образования и других отраслей, планируется обеспечить служебным жильем еще 10-15 бюджетников. «Сроки предоставления жилья разные, но есть случаи, когда жилищная проблема решалась в течение двух недель: за это время удалось подобрать вариант для травматолога, приехавшего устраиваться на работу из Копейска», – уточнили в мэрии.

Другой вариант решения квартирного вопроса – съемное жилье. Администрация города порекомендовала главным врачам оплачивать аренду квартир медикам, в которых особенно нуждается больница, за счет внебюджетных средств.

Что касается заработной платы, то с июля 2011 года действует городская программа по привлечению молодых специалистов, в рамках которой начинающим докторам выплачиваются подъемные. Врачи, устраивающиеся на работу в больницы областного центра, получают по 100 тыс. рублей, младший медперсонал – по 50 тыс. Уже поступило 256 заявок на участие в программе, заключено 153 договора.

Кроме того, по итогам встречи власти Челябинска предложили предоставлять места в садиках для детей медиков вне очереди, что позволит многим женщинам-врачам раньше выйти на работу из декрета.