Руководство ЧМК нарастит объемы производства и сохранит коллектив

Руководство Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК», входит в Группу Мечел) будет наращивать объемы производства и сохранит коллектив, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на Минэкономразвития региона.

Под председательством заместителя губернатора Челябинской области Руслана Гаттарова состоялось заседание рабочей группы по ситуации на ЧМК. Участие в нем приняли министр экономического развития региона Сергей Смольников, начальник Главного управления по труду и занятости региона Владислав Смирнов, представители областных отделений ПФР и ФНС России, а также новый управляющий директор ПАО «ЧМК» Анатолий Щетинин.

По поручению губернатора Челябинской области Бориса Дубровского правительство региона отслеживает ситуацию, складывающуюся на важных промышленных предприятиях региона, в том числе планы компаний в отношении трудовых коллективов.

«ЧМК – главный активов металлургического дивизиона Группы Мечел. Предприятие работает с прибылью, в этом году заплатило более 1,2 млрд рублей налогов только в бюджет региона. Отмечу, это больше, чем за аналогичный период прошлого года. Налоговые отчисления ЧМК растут за счет увеличения налога на имущество: предприятие реализовало крупный инвестиционный проект – строительство универсального рельсобалочного стана. Он сейчас загружен на 70%, в следующем году она должна увеличиться. Борис Дубровский пристально следит за кадровой политикой на каждом предприятии области. Мы ежемесячно представляем ему отчет о ситуации с трудовыми коллективами. Акционеры предприятий и генеральные директора о позиции главы региона знают», – отметил Руслан Гаттаров.

Новый управляющий директор ЧМК Анатолий Щетинин рассказал участникам рабочей группы о планах по развитию предприятия и опроверг информацию о грядущих на комбинате массовых увольнениях. По его словам, перед комбинатом поставлена задача нарастить объемы производства, изменить сортамент выпускаемой продукции, в том числе за счет развития видов продукции, выпускаемых на универсальном рельсобалочном стане.

«Передо мной поставлена задача оптимизировать производство, довести его уровень до прежних объемов. О массовых увольнениях рабочих речи не идет. Более того, мы наблюдаем дефицит квалифицированных кадров», – отметил Анатолий Щетинин.

По информации начальника ГУ по труду и занятости региона Владислава Смирнова, уведомлений в службу занятости области о предстоящем массовом высвобождении на ЧМК не поступало. В частности, в Центре занятости Челябинска на учете состоит всего 76 человек – бывших работников комбината при среднесписочной численности трудового коллектива 15,9 тыс. человек.

Кроме того, по словам Владислава Смирнова, ЧМК участвует в государственной программе по переобучению работников, находящихся под риском увольнения. По этой программе уже до конца года порядка 400 работников ЧМК смогут получить новую высококвалифицированную профессию или повысить квалификацию. При этом затраты государства на каждого переобучающегося составляют порядка 30 тыс. рублей в месяц. Также в рамках сотрудничества с областной службой занятости ЧМК планирует трудоустроить до конца года порядка 50 выпускников системы профобразования.

По словам Владислава Смирнова, можно переобучить сотрудников фактически на новую высокотехнологичную специальность. Плюс есть возможность получать доплату по так называемым наставникам – человек получает возможность не только пройти дорогостоящее обучение, но и получить наставника, который фактически будет субсидирован за счет государства.