В Челябинске учителя и врачи недовольны новой системой оплаты труда – руководители бюджетных учреждений назначают себе высокие зарплаты за счет стимулирующих выплат, предусмотренных для рядовых сотрудников; замеченные в махинациях с зарплатами начальники будут уволены в течение недели, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» с аппаратного совещания в администрации Челябинска.

«Некоторые руководители учреждений просто обнаглели – за счет стимулирующих выплат для учителей и врачей ставить себе баснословные зарплаты. Это безобразие. Я дал поручение уволить тех главврачей и директоров школ, кто позволил увеличить себе зарплаты за счет подчиненных. Срок – неделя. Это цинизм высшей степени, когда главврач получает 100 тыс., а рядовые сотрудники по 15-20 тысяч», – рассказал Сергей Давыдов.

Он добавил, что новая система оплаты труда была рассчитана на то, что зарплаты увеличатся у тех сотрудников, кто хорошо работает. Для них и предусмотрены стимулирующие выплаты. А получилось, по его словам, « как всегда – руководители и их замы стали получать больше за счет своих подчиненных».

«Когда в сентябре 2010 года учителя спрашивали, не понизятся ли у них зарплаты после введения новой системы оплаты труда, я пообещал всем, что нет. Получается, я людей обманывал. У некоторых главврачей города по 14 замов, которые выполняют непонятные функции. К примеру, зам по гражданской обороне, по хозяйственной части. Соответственно, у этих заместителей очень приличные зарплаты. Это вместо того, чтобы деньги переходили докторам, занимающимся реальной работой. Это конкретный случай. Штатную структуру в этом учреждении мы будем изменять», – отметил глава города, отказавшись уточнить, о какой больнице идет речь.

О том, что новая система требует доработки и проверки, стало известно еще в октябре 2010 года, когда бюджетники получили первые зарплаты по новому расчету. С этого же времени появились сведения, что некоторые начальники медучреждений получают по 90, а директора школ – по 60 тыс. рублей Тогда же недовольные работники стали писать жалобы в различные инстанции. До главы Челябинска сведения дошли после приема граждан в администрации города, куда попали недовольные бюджетники.

Напомним, по новой системе оплаты труда зарплата сотрудников складывается из базовой части и стимулирующих выплат, размер которых зависит от того, насколько хорошо работает человек.

Марина Малкова